人と組織の課題に、
対話と設計で伴走します。
HIKARIEのサービスは、単発の研修や制度設計にとどまりません。 人と組織の課題に対して、現状整理から施策設計、実行・定着まで一貫して伴走します。
こんなお悩みに対応しています
離職が続いているが、
本当の原因が見えていない
人事評価制度を作ったが、
現場で形骸化している
採用しても定着せず、
人材育成も上手く回らない
経営の想いが現場に伝わらず、
組織に一体感がない
課題の整理段階からでもご相談いただけます
商品一覧
HIKARIEのサービスは、単発の研修や制度設計にとどまりません。
人と組織の課題に対して、現状整理から施策設計、実行・定着まで一貫して伴走します。
「何から相談すればよいか分からない」という場合は、初回の可視化セッションからご利用ください。
まずは現状整理から相談したい方
経営・現場ギャップ可視化
経営者・管理職・現場へのヒアリングを通じて、組織内にあるズレや違和感を整理し、優先課題を可視化します。課題の背景を言語化し、今後の支援方針をご提案します。
価格目安
15万円〜30万円
期間・形式
2〜4週間/オンライン・訪問対応
こんな企業に
- 離職や停滞の原因が分からない
- 経営層と現場の認識がずれている
- 何から着手すべきか整理したい
得られること
- 組織課題の見立てが明確になる
- 施策の優先順位が整理できる
- 自社に必要な支援の方向性が分かる
ご支援内容
- 経営者ヒアリング
- 管理職ヒアリング
- 現場ヒアリング
- 課題整理レポート
- 改善優先順位のご提案
組織の土台から整えたい方
らしさ共創プログラム
経営層・管理職・社員それぞれの声をもとに、組織の「らしさ」を言語化し、現場の対話と行動につなげていく伴走型プログラムです。自社らしい組織づくりを、研修ではなく実践の中で支援します。
ご支援内容
価格目安
課題や対象人数に応じて個別提案
期間・形式
6カ月以上推奨／伴走型
こんな企業に
- 経営の想いが現場に浸透していない
- 理念や価値観が言葉だけで終わっている
- 組織の一体感や主体性を育てたい
得られること
- 経営と現場の言葉がそろう
- 組織の方向性が共有される
- 自律的な対話と行動が生まれやすくなる
ご支援内容
- 経営ヒアリング
- 管理職・社員面談
- 組織の価値観や行動基準の言語化
- 対話の場の設計・運営支援
- 月次定例
- 実行フォロー
評価制度を形だけで終わらせたくない方
人事評価制度 定着支援
人事評価制度の見直しだけでなく、管理職運用・面談設計・現場定着まで支援します。制度を作ることではなく、組織の中で使われ続ける状態を目指します。
価格目安
課題や対象人数に応じて個別提案
期間・形式
6カ月〜10カ月
こんな企業に
- 評価制度はあるが、現場で機能していない
- 評価基準が曖昧で納得感が低い
- 評価面談やフィードバックが形だけになっている
得られること
- 評価制度の納得感が高まる
- 管理職の運用負荷が整理される
- 制度が人材育成とつながる
ご支援内容
- 現行制度の診断
- 評価項目や運用設計の見直し
- 評価者向け説明・研修
- 面談設計支援
- 制度運用の定例フォロー
採用から定着まで見直したい方
採用・定着改善支援
採用活動そのものだけでなく、定着まで見据えて設計する支援です。求人票、選考導線、面接設計、受け入れ体制、初期面談まで整理し、自社で回せる状態を目指します。
価格目安
課題や対象人数に応じて個別提案
期間・形式
2カ月〜6カ月
こんな企業に
- 採用しても早期離職が起きる
- 求人を出しても応募が集まらない
- 採用基準や受け入れ体制が曖昧になっている
得られること
- 自社に合う人材を採用しやすくなる
- 採用後のミスマッチを減らせる
- 定着率改善につながる
ご支援内容
- 採用課題の整理
- 求人票改善
- 採用導線・面接設計
- 受け入れ・オンボーディング設計
- 定着面談の仕組みづくり
研修だけで終わらせない支援をご希望の方
管理職・社員向け研修
現場課題に合わせて研修内容を設計し、実施後の運用や定着まで見据えて支援します。単発実施も可能ですが、制度支援や伴走支援との組み合わせを推奨します。
価格目安
課題や対象人数に応じて個別提案
期間・形式
半日〜1日、毎月定期／オンライン・訪問対応
こんな企業に
- 管理職の対話力を高めたい
- 1on1や面談の質を上げたい
- 社員のキャリア自律を促したい
研修テーマ例
- 管理職向け1on1研修
- 評価者研修
- キャリア自律研修
- 企業向け接遇研修
- 医療接遇研修
- 組織内コミュニケーション研修
継続的に伴走してほしい方
組織伴走顧問
月次定例を中心に、人と組織に関する課題整理、制度運用、管理職支援、面談設計などを継続的に伴走します。必要な時だけ相談するのではなく、組織運営の土台を一緒に整えていくサービスです。
価格目安
月額10万円〜20万円
期間・形式
6カ月〜推奨
こんな企業に
- 人事責任者が不在、または専任がいない
- 定期的に壁打ちできる外部パートナーがほしい
- 制度、採用、育成を継続的に整えたい
得られること
- 課題が大きくなる前に打ち手を打てる
- 外部の視点を継続的に取り入れられる
- 人事・組織施策の実行力が高まる
ご支援内容
- 月次定例ミーティング
- 人事・組織課題の整理
- 制度運用アドバイス
- 管理職支援
- 必要に応じた面談・研修設計
何から相談すればよいか分からない方へ
最初から正確に課題を切り分けるのは簡単ではありません。
課題がまだ言語化できていない段階でも、お気軽にご相談ください。
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